במהלך 3-4 שנות שהות ממוצעות במעון "בית קמפר", הצוות מעודד את הנערים להשתתף ולתקשר עם הקהילה בכללותה. דוגמה לכך היא תכנית העבודה בקיץ. במהלך חודש יולי, לאחר סיום שנת הלימודים אך לפני שהנערים יוצאים הביתה לחופשת הקיץ, הצוות ב"בית קמפר" מוצא מקומות עבודה לנערים שמסוגלים לעמוד בכך. הם נבחרים בקפידה ומלווים מקרוב על ידי עובדי המעון. מקומות עבודה אלו מאפשרים לנערים לרכוש מיומנויות, ללמוד על יחסים עם לקוחות ועם עמיתים לעבודה ולקבל טעימה מהסיפוק שבלהרוויח שכר משלהם.